Generalista ou Especialista
Você precisa cortar um tecido. O que você prefere ter em mãos?
Para o sol: praia ou piscina e para uma dor de cabeça: clínico Geral ou neurologista ?
O mercado de trabalho hoje pode ser dividido em duas categorias, generalista e especialista, como observado em um artigo da Cleverism. Ao estabelecer uma carreira profissional, uma pessoa pode ser um generalista, que possui muitas ideias e habilidades diferentes, ou um especialista, cujo foco é se tornar um especialista em uma área específica de trabalho.
Se você aprender as diferenças entre um generalista e um especialista, estará mais apto a tomar a decisão final de qual direção deseja seguir em sua carreira.
Muitas pessoas em cargos de liderança são generalistas porque realizam muitas tarefas ao mesmo tempo e têm um escopo mais amplo do cenário de trabalho.
Pessoas que são especialistas em papéis de liderança, podem liderar projetos com processos específicos, com uma compreensão profunda de uma determinada área de conteúdo.
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As vantagens de ser um generalista são a compreensão das conexões entre os departamentos, a flexibilidade de carreira e a adaptabilidade ao lidar com muitas tarefas. O contra de um generalista é o merecimento, a falta de segurança no emprego e a exaustão por fazer muitas tarefas ao longo do tempo.
Os prós de ser um especialista são melhores salários, menos concorrência e conhecimento de conteúdo específico como mestre de uma área de foco. Os contras de um especialista incluem a inflexibilidade de carreira e a capacidade de se tornar obsoleto à medida que a tecnologia muda.
Você precisa considerar o que lhe interessa agora, mas de olho no futuro.
É muito comum, um Vendedor de sucesso se tornar um Gerente de Vendas fracassado. Ele deixa de ser um Especialista no processo de venda de um determinado produto para um tipo de cliente e passa a ter que ser um Generalista ao lidar com diversos Vendedores diferentes, com temperamentos diferentes e que muitas vezes querem coisas diferentes.
Não importa se você é um Especialista ou Generalista, o que importa é saber o que é o seu comportamento natural, qual você vai desenvolver e porquê, ou seja, quem você quer SER.
| GENERALISTA | ESPECIALISTA |
| Presidente | Conselheiro |
| Diretor | Mestre / Doutor |
| Gerente | Especialista |
| Coordenador | Consultor |
| Assistente | Analista |
| Operador | Auxiliar |
| Trainee | Estagiário |
Exemplo de um profissional. Um Redator:
| REDATOR GENERALISTA | REDATOR ESPECIALISTA | |
| Alta | DEMANDA | Baixa |
| Baixo | PREÇO | Alto |
| Genérico | CONHECIMENTO | Específico |
| Multidirecional | APRENDIZADO | Unidirecional |
| Workana Rock Content Contentools 99frelas | ONDE ENCONTRAR | Linkedin Blog Recomendações |
| Marketing Vendas Educação Bem-estar | ÁREAS QUENTES | Saúde Engenharia Tecnologia Contabilidade |
Um artigo da Forbes afirma que generalistas e especialistas têm seus papéis a desempenhar dentro das organizações. Depende apenas do contexto de trabalho. As organizações desfrutam de generalistas até que uma necessidade específica de conhecimento aprofundado seja necessária.
De acordo com Roberta Sydney, em sua peça “Especialista, generalistas e composição do conselho de empresas privadas”, os generalistas tendem a agregar mais valor à mesa organizacional porque são grandes comunicadores, possuem ampla capacidade de negócios e possuem uma gama mais ampla de experiências para compartilhar com os outros.
Um especialista pode ganhar mais dinheiro, pois é preciso mais dinheiro e treinamento para um especialista ganhar experiência. Eles também ganham mais poder, pois são especialistas e líderes de pensamento nesse campo.
E aí? Já escolheu?